第96章 扩充產能
第96章 扩充產能
告別第一家工厂后，顾命来到了第二家工厂，东升工厂。
东升工厂是三家之中规模最大的，拥有500名员工，曾给达利园和盼盼做过代工。
如今有部分產能閒置，为了不浪费產能，便在市场上承接订单。
顾命抵达时，一位高管出面迎接。顾命问道：“李总，我直接进你们工厂內部考察，你没意见吧？”
“嗨，没事，你儘管看。咱们厂给盼盼、达利园都做过代工，食品安全问题你儘管放心。”
顾命跟著高管走进工厂，只见生產线整洁有序，工人们穿著统一制服，手上都戴著食品级白色手套。
顾命满意点头，这不像临时弄虚作假，要是平时卫生堪忧，临时抱佛脚总会留下蛛丝马跡。
就在顾命准备离开厂区时，生產线上突然爆发衝突。
一位工人刚上完厕所回来，顶替他工位的线长当即骂道：“就你懒驴屎尿多，上个厕所磨磨唧唧，在里面摸鱼呢？迟到五分钟，扣你五十块工资！”
工人瞬间怒火中烧，上前就和线长扭打在一起，嘴里骂道：“老子忍你很久了！”
高管见状眉头紧锁，立刻上前处理，採取了各打五十大板的方式：两人各扣五十块，扣下的钱用来给这条线的工人买冰棍吃。
顾命暗中点头，这处理方式还算妥当。
衝突平息后，高管擦了擦汗走回来，歉意道：“让你见笑了，流水线难免有矛盾。”
顾命点头：“可以理解。”
高管邀请道：“顾总，赏个脸，咱们去隔壁华尔达包厢吃一顿？”
顾命摇头拒绝：“我吃食堂就好，你带我去你们员工食堂吧，应该方便吧？
”
顾命身为企二代，考察过不少工厂，他深知，从一家工厂的食堂和厕所，能看出很多细节。
不多时，两人来到员工食堂。
正值中午就餐时间，许多员工按照自己的关係圈，扎堆坐在一起吃饭。
当顾命看清大家的饭菜时，面色微微一变：工人们吃的是四菜一汤，分別是青菜、花菜、空心菜、包菜，汤是紫菜蛋花汤。还有人就著自带的家乡辣椒下饭，全程看不到一点肉。
顾命意有所指地说：“李总，你们这儿的伙食倒是挺俭朴。”
高管摆了摆手：“顾老板，你误会了，这是员工食堂，不是干部食堂。走，我带你去干部食堂。”
穿过一道小门，顾命走进干部食堂，里面摆满了大鱼大肉、大鸡腿，甚至还有龙虾。高管隨手夹起一只龙虾放进餐盘，又给顾命夹了一只。
顾命惊得下巴都快掉了，两者的反差实在太大。
他曾听父亲说过，千禧年前后，港台来內地开厂的老板，会因薪资差距搞这种区別对待，可现在已经是2009年，居然还有人这么做。
顾命问道：“李总，这伙食不便宜吧？是专门为我定製的，还是你们平时就吃这个？”
高管不以为意，反倒觉得理所当然：“干部食堂本来就这样，老板对我们很大方，这些都是免费的，能吃多少吃多少。”
“顾总，我知道你觉得差距大，心生怜悯，但我们当干部的，凭什么和工人一个待遇？我一年能给工厂赚几十万，普通流水线工人一年撑死赚一两万，我们待遇一样才叫不公平。他们有能力，也可以当干部啊。”
顾命在心里暗笑，这高管还是太年轻。哪里有压迫，哪里就有反抗。管理上搞这么明显的区別对待，员工心里肯定积著怨气，这怨气要么对著管理层发泄，要么就发泄在產品上。
不过顾命並没有因此直接否决东升工厂，严格来说，世上没有完美无缺的工厂，流水线本就容易让人產生牴触情绪。
比如他现在合作的代工厂，老板极其抠门，对员工、对自己、对家人都一样，还因抠门引发过工人抗议，导致產品延期。
这家工厂，他打算再考察考察，列入备选名单。
一天之后，顾命来到第三家工厂考察，工厂名叫果科工厂，名字十分雅致。
他先检查了厂区卫生，食品卫生方面做得相当到位。接著又去了食堂，顾命眼睛一亮：食堂的饭菜有菜有肉，口感新鲜，还有油燜大虾、红烧肘子这类硬——
菜。而且管理层和普通员工坐在一起就餐，食堂饭菜收费，但价格比外面实惠。
干部相比普通流水线员工，唯一的优势就是有食品补贴。
顾命藉口上厕所，又去检查了卫生间，里面同样乾净整洁。
他之所以要查厕所，是因为管理体现在方方面面，某个细节的疏漏，或许就是整体管理失衡的缩影。
最后，顾命做了一项额外考察：他私下找了几位员工，每人给了一百块，打听工厂里的隱秘。
他先找到了保安亭的老保安秦大爷，保安通常知道最多八卦。
顾命说道：“大爷，我跟你打听点厂里的八卦。”
秦大爷看著那一百块，没敢立刻收下，反倒问道：“你这是什么意思？”
顾命直言来意，说自己是来考察代工厂的，会隨机找几位员工了解情况。流水线岗位离职率高，员工大多没什么忠诚度，更容易说出实情。
得知顾命不是来捣乱的，秦大爷才收下钱，说道：“要说最新的八卦，就是老板管不住自己的裤襠，找了个小三，闹得老板老婆都知道了，还跑到工厂来闹，把老板抓得一脸伤。听说他给小三买了lv包包，却从没给老婆买过。”
顾命表面不动声色，心里却暗自吐槽，这种事早已司空见惯。
他又问：“那你们老板有没有安排小三的弟弟妹妹进厂里工作？財务岗是社会招聘的，还是老板的自己人？”
秦大爷点了一根烟，深吸一口后吐著烟雾说道：“这我就不清楚了，財务那边据说是老板那边的亲戚。”
之后，顾命又问了几位员工，得到的答覆大致相同。无非是听到些更劲爆的八卦，比如流水线有女工作风开放、有搭伙夫妻、有人男女通吃之类，大多只是满足好奇心，和生意本身无关。
综合考量后，顾命最终选择了果科工厂。
第一家工厂自然不必多说，不选第二家，是因为果科工厂的老板虽然私生活不检点，但没有因私事影响工作，没有把乱七八糟的关係塞进工厂，能分清工作与生活的界限。
告別第一家工厂后，顾命来到了第二家工厂，东升工厂。
东升工厂是三家之中规模最大的，拥有500名员工，曾给达利园和盼盼做过代工。
如今有部分產能閒置，为了不浪费產能，便在市场上承接订单。
顾命抵达时，一位高管出面迎接。顾命问道：“李总，我直接进你们工厂內部考察，你没意见吧？”
“嗨，没事，你儘管看。咱们厂给盼盼、达利园都做过代工，食品安全问题你儘管放心。”
顾命跟著高管走进工厂，只见生產线整洁有序，工人们穿著统一制服，手上都戴著食品级白色手套。
顾命满意点头，这不像临时弄虚作假，要是平时卫生堪忧，临时抱佛脚总会留下蛛丝马跡。
就在顾命准备离开厂区时，生產线上突然爆发衝突。
一位工人刚上完厕所回来，顶替他工位的线长当即骂道：“就你懒驴屎尿多，上个厕所磨磨唧唧，在里面摸鱼呢？迟到五分钟，扣你五十块工资！”
工人瞬间怒火中烧，上前就和线长扭打在一起，嘴里骂道：“老子忍你很久了！”
高管见状眉头紧锁，立刻上前处理，採取了各打五十大板的方式：两人各扣五十块，扣下的钱用来给这条线的工人买冰棍吃。
顾命暗中点头，这处理方式还算妥当。
衝突平息后，高管擦了擦汗走回来，歉意道：“让你见笑了，流水线难免有矛盾。”
顾命点头：“可以理解。”
高管邀请道：“顾总，赏个脸，咱们去隔壁华尔达包厢吃一顿？”
顾命摇头拒绝：“我吃食堂就好，你带我去你们员工食堂吧，应该方便吧？
”
顾命身为企二代，考察过不少工厂，他深知，从一家工厂的食堂和厕所，能看出很多细节。
不多时，两人来到员工食堂。
正值中午就餐时间，许多员工按照自己的关係圈，扎堆坐在一起吃饭。
当顾命看清大家的饭菜时，面色微微一变：工人们吃的是四菜一汤，分別是青菜、花菜、空心菜、包菜，汤是紫菜蛋花汤。还有人就著自带的家乡辣椒下饭，全程看不到一点肉。
顾命意有所指地说：“李总，你们这儿的伙食倒是挺俭朴。”
高管摆了摆手：“顾老板，你误会了，这是员工食堂，不是干部食堂。走，我带你去干部食堂。”
穿过一道小门，顾命走进干部食堂，里面摆满了大鱼大肉、大鸡腿，甚至还有龙虾。高管隨手夹起一只龙虾放进餐盘，又给顾命夹了一只。
顾命惊得下巴都快掉了，两者的反差实在太大。
他曾听父亲说过，千禧年前后，港台来內地开厂的老板，会因薪资差距搞这种区別对待，可现在已经是2009年，居然还有人这么做。
顾命问道：“李总，这伙食不便宜吧？是专门为我定製的，还是你们平时就吃这个？”
高管不以为意，反倒觉得理所当然：“干部食堂本来就这样，老板对我们很大方，这些都是免费的，能吃多少吃多少。”
“顾总，我知道你觉得差距大，心生怜悯，但我们当干部的，凭什么和工人一个待遇？我一年能给工厂赚几十万，普通流水线工人一年撑死赚一两万，我们待遇一样才叫不公平。他们有能力，也可以当干部啊。”
顾命在心里暗笑，这高管还是太年轻。哪里有压迫，哪里就有反抗。管理上搞这么明显的区別对待，员工心里肯定积著怨气，这怨气要么对著管理层发泄，要么就发泄在產品上。
不过顾命並没有因此直接否决东升工厂，严格来说，世上没有完美无缺的工厂，流水线本就容易让人產生牴触情绪。
比如他现在合作的代工厂，老板极其抠门，对员工、对自己、对家人都一样，还因抠门引发过工人抗议，导致產品延期。
这家工厂，他打算再考察考察，列入备选名单。
一天之后，顾命来到第三家工厂考察，工厂名叫果科工厂，名字十分雅致。
他先检查了厂区卫生，食品卫生方面做得相当到位。接著又去了食堂，顾命眼睛一亮：食堂的饭菜有菜有肉，口感新鲜，还有油燜大虾、红烧肘子这类硬——
菜。而且管理层和普通员工坐在一起就餐，食堂饭菜收费，但价格比外面实惠。
干部相比普通流水线员工，唯一的优势就是有食品补贴。
顾命藉口上厕所，又去检查了卫生间，里面同样乾净整洁。
他之所以要查厕所，是因为管理体现在方方面面，某个细节的疏漏，或许就是整体管理失衡的缩影。
最后，顾命做了一项额外考察：他私下找了几位员工，每人给了一百块，打听工厂里的隱秘。
他先找到了保安亭的老保安秦大爷，保安通常知道最多八卦。
顾命说道：“大爷，我跟你打听点厂里的八卦。”
秦大爷看著那一百块，没敢立刻收下，反倒问道：“你这是什么意思？”
顾命直言来意，说自己是来考察代工厂的，会隨机找几位员工了解情况。流水线岗位离职率高，员工大多没什么忠诚度，更容易说出实情。
得知顾命不是来捣乱的，秦大爷才收下钱，说道：“要说最新的八卦，就是老板管不住自己的裤襠，找了个小三，闹得老板老婆都知道了，还跑到工厂来闹，把老板抓得一脸伤。听说他给小三买了lv包包，却从没给老婆买过。”
顾命表面不动声色，心里却暗自吐槽，这种事早已司空见惯。
他又问：“那你们老板有没有安排小三的弟弟妹妹进厂里工作？財务岗是社会招聘的，还是老板的自己人？”
秦大爷点了一根烟，深吸一口后吐著烟雾说道：“这我就不清楚了，財务那边据说是老板那边的亲戚。”
之后，顾命又问了几位员工，得到的答覆大致相同。无非是听到些更劲爆的八卦，比如流水线有女工作风开放、有搭伙夫妻、有人男女通吃之类，大多只是满足好奇心，和生意本身无关。
综合考量后，顾命最终选择了果科工厂。
第一家工厂自然不必多说，不选第二家，是因为果科工厂的老板虽然私生活不检点，但没有因私事影响工作，没有把乱七八糟的关係塞进工厂，能分清工作与生活的界限。