第827章 稳如泰山
主持了工作，寧心远需要考虑在主持这段时间做什么工作。
有些事他想去做，但是时机不对，如果他做了，引起了別人的反对，搞不好他就无法正式担任县委书记了。
这正是別人想看他笑话的地方。
如果他驾驭不了三水县的局面，其他人必然要耻笑他。
什么叫驾驭得了局面？
那便是他当了县里一把手，方方面面关係能摆的平，没有人和他一心作对，县里的情况实际上是分为三个层面的。
一个层面是县领导层，县领导层，寧心远能不能摆的平？
如果摆不平，这些人与他明里暗里作对，在上级领导眼里，就是没有摆平。
作为一把手，关键是要团结其他班子成员，让大家都认可他的一把手地位。
这是当前要做的一项工作。
第二个层面，便是县里的那些科级干部们。
科级干部相比县领导层职级肯定是低一些，但是他们的能量仍然不能小覷，如果这些人暗中明里与寧心远作对，也是会出事情，说明他摆不平。
第三个层面便是群眾的情况。县里是否会发生重大的事件？如果引起群眾的强烈不满，这个也是不行的，甚至是致命的。
在这方面，寧心远有底气，因为他来到三水县已经做了不少工作，他在群眾面前能说的上话，如果发生了什么事件，他会去解决好。
关键是前两个。
寧心远正在琢磨的就是这个事情。
正想著一抬头看见李达江来了，寧心远赶忙起身相迎。
为什么起身相迎？
位子不稳之时，必须礼贤下士，何况李达江现在很重要。
李达江现在是县委常委，属於县领导层的一员了，另外他又跟著万东虎当了好几年办公室主任，人脉资源不少，如果李达江转向支持他，对寧心远来说是非常好的。
见寧心远起身迎接他，李达江倒出乎意外，有些受宠若惊，因为万东虎从来没这么对待过他。
李达江急走几步过去，说道：“寧县长，我过来向您匯报一下工作。”
寧心远没当上县委书记，自然还是要叫他寧县长。
寧心远走出办公桌，请李达江坐到旁边的沙发上，两人坐到一起说话。
这也是一种礼遇。
寧心远看著李达江道：“李主任，万书记离开了，组织上让我主持县里的工作，万书记这一走，我心里空落落的，就好比大海航行没了舵手，一时间不知做什么了，李主任你在县委工作那么多年，各方面的工作如何去做，你要多帮帮我。”
这话一说，李达江竟受到了感动，没想到寧心远对万东虎会是这样的看法，也没想到，寧心远会主动向他请教如何干工作。
万东虎当县委书记的时候，寧心远面对万东虎很强硬，现在万东虎走了，寧心远变的如此谦和！
李达江並不知道，寧心远的领导能力是发展变化的，他不当一把手，行事强硬一些，才好做一些事，而现在主持了县委工作，就要稳一些。
一把手必须稳如泰山，一把手如果不稳，就很容易出问题。
比如那种行事激进的一把手，就很容易搞出许多问题，不是说激进办不成事，而是说激进的领导会让有些矛盾激化，进而导致发生不测的事件。
老子说过，治大国如烹小鲜，必须小心翼翼，不可蛮干。
当主要领导干事，一定要做到久久为功，稳步推进，咬住目標不放。
这不是四平八稳，四平八稳是隨波逐流，没有目標，最后自然是不能成事。
寧心远现在需要先稳下来，爭取大家的支持，坐稳了位子之后再逐步推行措施。
现在先和李达江建立一种合作的关係，把万东虎的人马稳定下来，其他人也就不必担心了。
官场上的关係主要看需要，只要有需要，大家以前有矛盾的也可以进行很好的合作。
而如果发生了结构上的矛盾，原来关係好的，也会从此分道扬鑣，这个真不是以人的意志为转移，是官场上的权力结构导致的。
就好比过去皇帝的儿子继承权之爭，皇帝的儿子兄弟之间只要处在了竞爭的结构上，关係就不可能好。
寧心远主动拉近与李达江等人的关係，李达江等人也不傻，会想著与寧心远过不去。
不管怎么样，寧心远现在主持了县委工作，这是一般人改变不了的现实。
与李达江谈过之后，寧心远就安排李达江通知召开县委常委会。
寧心远主持了县委工作，如果召开县委常委会，应当由县委办来负责安排，而不是县政府办。
李达江作为县委办主任来负责安排县委常委会的召开，是最適合不过的了。
这是寧心远在主持县委工作后，第一次召开县委常委会。
为了实现他的目的，他要在这次常委会上对一些事情做出安排。
第一个问题主要是经济工作。
不管怎么说，经济工作是中心工作，做不好经济工作，就是地方领导的失职，所以寧心远在县委常委会上要充分讲一讲这个问题。
而且他把主要精力放在经济工作上，能让一些人放心，如果他在会上上来就说加大廉政建设的事，其他人会怎么想？
一定会引起不好的反应，因为如果你真动格的了，有些人日夜不安，必然会引起县里不稳定，如果没动真格，別人就会说你玩虚的，没什么意思。
所以这个事不能这么著急，即使要做，也要稳步推进，冰冻三尺非一日之功，解冻也需要时间。
因而寧心远要紧紧围绕中心工作做文章，把三水县的经济发展搞上去。
在常委会讲完经济工作问题，寧心远说到了工作方法问题，那就是要加强调查研究，广泛向社会徵求意见，促进科学决策，反对闭门造车，和拍脑袋决策。
寧心远讲这个问题是体现了他的胸怀，让別人看见他主持了县委工作，是虚心向他人学习，尊重他人意见，这样才能贏得大多数人对他的支持，也有利於工作的开展，不科学习决策肯定是不行的。
有些事他想去做，但是时机不对，如果他做了，引起了別人的反对，搞不好他就无法正式担任县委书记了。
这正是別人想看他笑话的地方。
如果他驾驭不了三水县的局面，其他人必然要耻笑他。
什么叫驾驭得了局面？
那便是他当了县里一把手，方方面面关係能摆的平，没有人和他一心作对，县里的情况实际上是分为三个层面的。
一个层面是县领导层，县领导层，寧心远能不能摆的平？
如果摆不平，这些人与他明里暗里作对，在上级领导眼里，就是没有摆平。
作为一把手，关键是要团结其他班子成员，让大家都认可他的一把手地位。
这是当前要做的一项工作。
第二个层面，便是县里的那些科级干部们。
科级干部相比县领导层职级肯定是低一些，但是他们的能量仍然不能小覷，如果这些人暗中明里与寧心远作对，也是会出事情，说明他摆不平。
第三个层面便是群眾的情况。县里是否会发生重大的事件？如果引起群眾的强烈不满，这个也是不行的，甚至是致命的。
在这方面，寧心远有底气，因为他来到三水县已经做了不少工作，他在群眾面前能说的上话，如果发生了什么事件，他会去解决好。
关键是前两个。
寧心远正在琢磨的就是这个事情。
正想著一抬头看见李达江来了，寧心远赶忙起身相迎。
为什么起身相迎？
位子不稳之时，必须礼贤下士，何况李达江现在很重要。
李达江现在是县委常委，属於县领导层的一员了，另外他又跟著万东虎当了好几年办公室主任，人脉资源不少，如果李达江转向支持他，对寧心远来说是非常好的。
见寧心远起身迎接他，李达江倒出乎意外，有些受宠若惊，因为万东虎从来没这么对待过他。
李达江急走几步过去，说道：“寧县长，我过来向您匯报一下工作。”
寧心远没当上县委书记，自然还是要叫他寧县长。
寧心远走出办公桌，请李达江坐到旁边的沙发上，两人坐到一起说话。
这也是一种礼遇。
寧心远看著李达江道：“李主任，万书记离开了，组织上让我主持县里的工作，万书记这一走，我心里空落落的，就好比大海航行没了舵手，一时间不知做什么了，李主任你在县委工作那么多年，各方面的工作如何去做，你要多帮帮我。”
这话一说，李达江竟受到了感动，没想到寧心远对万东虎会是这样的看法，也没想到，寧心远会主动向他请教如何干工作。
万东虎当县委书记的时候，寧心远面对万东虎很强硬，现在万东虎走了，寧心远变的如此谦和！
李达江並不知道，寧心远的领导能力是发展变化的，他不当一把手，行事强硬一些，才好做一些事，而现在主持了县委工作，就要稳一些。
一把手必须稳如泰山，一把手如果不稳，就很容易出问题。
比如那种行事激进的一把手，就很容易搞出许多问题，不是说激进办不成事，而是说激进的领导会让有些矛盾激化，进而导致发生不测的事件。
老子说过，治大国如烹小鲜，必须小心翼翼，不可蛮干。
当主要领导干事，一定要做到久久为功，稳步推进，咬住目標不放。
这不是四平八稳，四平八稳是隨波逐流，没有目標，最后自然是不能成事。
寧心远现在需要先稳下来，爭取大家的支持，坐稳了位子之后再逐步推行措施。
现在先和李达江建立一种合作的关係，把万东虎的人马稳定下来，其他人也就不必担心了。
官场上的关係主要看需要，只要有需要，大家以前有矛盾的也可以进行很好的合作。
而如果发生了结构上的矛盾，原来关係好的，也会从此分道扬鑣，这个真不是以人的意志为转移，是官场上的权力结构导致的。
就好比过去皇帝的儿子继承权之爭，皇帝的儿子兄弟之间只要处在了竞爭的结构上，关係就不可能好。
寧心远主动拉近与李达江等人的关係，李达江等人也不傻，会想著与寧心远过不去。
不管怎么样，寧心远现在主持了县委工作，这是一般人改变不了的现实。
与李达江谈过之后，寧心远就安排李达江通知召开县委常委会。
寧心远主持了县委工作，如果召开县委常委会，应当由县委办来负责安排，而不是县政府办。
李达江作为县委办主任来负责安排县委常委会的召开，是最適合不过的了。
这是寧心远在主持县委工作后，第一次召开县委常委会。
为了实现他的目的，他要在这次常委会上对一些事情做出安排。
第一个问题主要是经济工作。
不管怎么说，经济工作是中心工作，做不好经济工作，就是地方领导的失职，所以寧心远在县委常委会上要充分讲一讲这个问题。
而且他把主要精力放在经济工作上，能让一些人放心，如果他在会上上来就说加大廉政建设的事，其他人会怎么想？
一定会引起不好的反应，因为如果你真动格的了，有些人日夜不安，必然会引起县里不稳定，如果没动真格，別人就会说你玩虚的，没什么意思。
所以这个事不能这么著急，即使要做，也要稳步推进，冰冻三尺非一日之功，解冻也需要时间。
因而寧心远要紧紧围绕中心工作做文章，把三水县的经济发展搞上去。
在常委会讲完经济工作问题，寧心远说到了工作方法问题，那就是要加强调查研究，广泛向社会徵求意见，促进科学决策，反对闭门造车，和拍脑袋决策。
寧心远讲这个问题是体现了他的胸怀，让別人看见他主持了县委工作，是虚心向他人学习，尊重他人意见，这样才能贏得大多数人对他的支持，也有利於工作的开展，不科学习决策肯定是不行的。